Beneficios:
- Igualación de 401(k)
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
- Impulse el proceso de contratación publicando ofertas de trabajo, revisando currículos, coordinando entrevistas y garantizando una experiencia fluida para los candidatos.
- Colabore con los gerentes de departamento para evaluar las necesidades de personal y mantener un sólido proceso de contratación.
- Facilitar programas de incorporación y orientación para apoyar a los nuevos empleados en su integración y éxito dentro de la empresa.
- Supervise los procedimientos de desvinculación, garantizando una transición fluida mientras se mantiene el cumplimiento y las mejores prácticas.
- Mantenga registros de empleados, bases de datos de recursos humanos y documentación precisos y confidenciales para respaldar la eficiencia de la organización.
- Preparar y gestionar documentos esenciales de RRHH, incluida la correspondencia interna y externa con entidades gubernamentales.
- Proporcionar apoyo proactivo para abordar las consultas de los empleados y resolver las inquietudes relacionadas con los recursos humanos con profesionalismo y discreción.
- Apoye las iniciativas de gestión del rendimiento ayudando con el mantenimiento de registros, la documentación y el seguimiento de las métricas clave.
- Liderar actividades de compromiso de los empleados, organizando sesiones de capacitación, eventos internos y programas de desarrollo.
- Garantizar la presentación oportuna y precisa de los informes de contratación y entrevistas.
- Manejar las tareas adicionales relacionadas con los recursos humanos según sea necesario para contribuir a una cultura positiva en el lugar de trabajo.
Calificaciones:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.
- Preferiblemente 1-2 años de experiencia en coordinación o administración de recursos humanos.
- Habilidades organizativas y de comunicación excepcionales, con un buen ojo para los detalles.
- Enfoque discreto y profesional en el manejo de información confidencial.
- Proactivo, adaptable y altamente colaborativo, prosperando en un entorno de ritmo rápido.
Compensación: $45,000.00 - $50,000.00 por año
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Tradicionalmente tuyo
Nuestra herencia de difundir la felicidad
Durante más de 100 años, Vadilal ha llevado la deliciosa experiencia de los helados Vadilal a personas de todo el mundo. Esto ha sido posible gracias a la hábil combinación de tradición e innovación en cada oferta. Desde la apertura de la primera heladería de la India hasta la introducción a los amantes de los helados en el sabor internacional de Cassata, hoy en día Vadilal se ha convertido en la marca de helados más querida y confiable de la India. Y el nombre Vadilal se está convirtiendo rápidamente en sinónimo de la golosina india preferida del mundo.
Acerca de Vadilal Group
De una sola fuente de soda a una empresa global
En 1907, cuando el helado ni siquiera era una industria en la India, el Sr. Vadilal Gandhi abrió una pequeña fuente de soda en Ahmedabad. Impulsado por su visión de difundir la felicidad, el Sr. Gandhi comenzó a hacer helados utilizando el método tradicional 'Kothi' y entregando sus productos a las puertas de sus clientes.
En 1926, después de que los hijos de Gandhi se unieran a ellos, abrieron la primera heladería del país. En 1947, había 4 salones Vadilal y la India se enamoró del famoso helado Cassata de la marca.
Hoy en día, la fuente de soda de un solo hombre ha evolucionado como una de las principales marcas de helados de la India bajo la cuarta generación de la familia Vadilal. Con cada generación, agregando nuevas ideas para atender a los mercados cambiantes, la compañía ahora se extiende a lo largo de los mercados indios e internacionales. Lo que permanece inalterado es el compromiso de difundir la felicidad con el que el Sr. Vadilal Gandhi comenzó hace mucho tiempo.
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