Ejecutivo de Ventas - (Atlanta)
Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
- Igualación de 401(k)
- Descuentos para empleados
- Seguro de enfermedad
Descripción de funciones
Alcanzar el objetivo de ventas para el territorio/región asignado.
- Desarrolla e implementa planes estratégicos de marketing y planes y pronósticos de ventas para lograr los objetivos corporativos de productos y servicios.
- Desarrolla y gestiona los presupuestos operativos de ventas/marketing.
- Prepara un informe periódico de ventas que muestra el volumen de ventas, las ventas potenciales y las áreas de expansión de la base de clientes propuesta.
- Revisa y analiza el rendimiento de las ventas en comparación con programas, cotizaciones y planes para determinar la efectividad.
- Contribuir al logro de los objetivos estratégicos y operativos de la empresa.
- Cobro oportuno de los pagos pendientes de todos los proveedores
- Asegúrese de que no haya ningún pago pendiente durante más de 30 / 60 / 90 días.
- Comunica cualquier cambio en el pedido o en la fecha de entrega a las partes pertinentes.
- Establece y mantiene relaciones con personas influyentes de la industria y socios estratégicos clave.
- Dirige la actividad de desarrollo del canal de mercado y coordina la distribución de ventas mediante el establecimiento de territorios de ventas, cuotas y objetivos.
- Se reúne con clientes clave, asistiendo al representante de ventas con el mantenimiento de relaciones y negociando y cerrando acuerdos.
- Logra una cuota de mercado satisfactoria en relación con los estándares preestablecidos y las tendencias económicas y de la industria.
- Desempeñar un papel importante en la planificación a largo plazo, incluida una iniciativa orientada a la excelencia operativa.
- Supervisa los productos de la competencia, las actividades de venta.
- Cualquier otro trabajo que se haya asignado de vez en cuando.
Calificaciones:
Licenciatura / Maestría en Administración de Empresas
Se prefiere experiencia previa en ventas de bienes de consumo.
Habilidades excepcionales de negociación, comunicación e interpersonales.
Habilidades analíticas sólidas con un enfoque en la planificación estratégica y la resolución de problemas.
Lo que ofrecemos:
•Paquete de compensación competitivo que incluye incentivos y bonos.
•Oportunidades de avance dentro de una marca reconocida a nivel mundial.
•Un entorno de trabajo dinámico y de apoyo dedicado a la innovación y la calidad.
Tipo de trabajo: Tiempo completo
Paga: $45,000.00 - $50,000.00 por año
Beneficios:
- 401(k)
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
Horario:
- Turno de día
- Turno de tarde
- Lunes a Viernes
- Fines de semana según sea necesario
Capacidad para desplazarse:
- Atlanta, GA 30314 (Preferido)
Posibilidad de reubicación:
- Atlanta, GA 30314: Reubicarse antes de comenzar a trabajar (Preferido)
Lugar de trabajo: Remoto híbrido en GA 30314, Estados Unidos
Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.
Compensación: $45,000.00 - $50,000.00 por año
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Tradicionalmente tuyo
Nuestra herencia de difundir la felicidad
Durante más de 100 años, Vadilal ha llevado la deliciosa experiencia de los helados Vadilal a personas de todo el mundo. Esto ha sido posible gracias a la hábil combinación de tradición e innovación en cada oferta. Desde la apertura de la primera heladería de la India hasta la introducción a los amantes de los helados en el sabor internacional de Cassata, hoy en día Vadilal se ha convertido en la marca de helados más querida y confiable de la India. Y el nombre Vadilal se está convirtiendo rápidamente en sinónimo de la golosina india preferida del mundo.
Acerca de Vadilal Group
De una sola fuente de soda a una empresa global
En 1907, cuando el helado ni siquiera era una industria en la India, el Sr. Vadilal Gandhi abrió una pequeña fuente de soda en Ahmedabad. Impulsado por su visión de difundir la felicidad, el Sr. Gandhi comenzó a hacer helados utilizando el método tradicional 'Kothi' y entregando sus productos a las puertas de sus clientes.
En 1926, después de que los hijos de Gandhi se unieran a ellos, abrieron la primera heladería del país. En 1947, había 4 salones Vadilal y la India se enamoró del famoso helado Cassata de la marca.
Hoy en día, la fuente de soda de un solo hombre ha evolucionado como una de las principales marcas de helados de la India bajo la cuarta generación de la familia Vadilal. Con cada generación, agregando nuevas ideas para atender a los mercados cambiantes, la compañía ahora se extiende a lo largo de los mercados indios e internacionales. Lo que permanece inalterado es el compromiso de difundir la felicidad con el que el Sr. Vadilal Gandhi comenzó hace mucho tiempo.
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